Al llarg dels darrers mesos, l’aFFaC ha impulsat un procés intern de revisió i millora organitzativa en el marc del projecte “Usos del temps i la cultura de la retroalimentació a l’aFFaC”. Aquest procés ha inclòs una diagnosi detallada sobre l’organització dels usos del temps i la gestió democràtica dins l’entitat, així com una formació específica adreçada a l’equip tècnic per enfortir la cultura de les cures, la corresponsabilitat i la retroalimentació, amb l’acompanyament d’una entitat experta.
L’objectiu d’aquest treball ha estat millorar el funcionament intern de l’aFFaC, partint de la idea que una entitat més cohesionada, eficient i curosa és també una entitat més capacitada per oferir un millor servei, un suport de més qualitat i una resposta més ajustada a les necessitats de les AFA. En aquest sentit, aquesta revisió no només reforça el nostre benestar i l’organització interna, sinó que incideix directament en la qualitat de la tasca que desenvolupem al vostre costat.
Els resultats del procés s’han incorporat a la planificació estratègica de l’entitat i al desenvolupament del Pla d’Igualtat i no discriminació, amb la voluntat de garantir-ne la continuïtat en el temps i d’assegurar que la millora interna es tradueixi de manera tangible en tots els projectes i serveis que us oferim. Continuem avançant amb el compromís ferm de reforçar l’acció col·lectiva i d’enfortir les AFA i la comunitat educativa a través d’una entitat cada vegada més sòlida i coherent amb els seus valors.
Amb la col·laboració de:
